PREAMBULE DE DIRECTION :

La direction de B.I recommande vivement l’ouverture de compte candidat sur son site internet (https://www.busincrdc.com/inscription) aux demandeurs d’emploi afin d’être identifié dans son système informatique. Ce service sont facturer en cas d’assistance physique ou virtuel d’un membre de son équipe mais gratuit en ligne.

LES TERMES CONTRACTER :

Les candidat(e)s ayant soumissionné leurs demandes chez B.I reconnait ceux qui suivent :

1. Du Préparatifs des éléments des dossiers :

Article 1 : Les candidat(e)s à la recherche d’emploi sont tenue d’avoir bien à élaborer un : C.V, Lettre de demande d’emploi, Lettre de stage professionnel, Lettre de motivation,  Des Photos passeports et un bon profilage numérique. Les candidat(e)s peuvent librement contacter nos services d’orientations afin d’obtenir assistance à l’élaboration des éléments des dossiers.

2. De la Soumission et Acceptation des Conditions des Offres d’Emplois Publiés :

Article 2 : Les candidat(e)s à la recherche d’emploi reconnaissent avoir bien lu et compris les conditions et exigences requis par rapport à l’offre d’emploi.

Article 3 : Les candidat(e)s à la recherche d’emploi consenti avoir soumissionné à l’offre de leur plein volonté et reconnait avoir des capacités exigés par rapport à l’offre d’emploi.

3. De l’Interview et Evaluation

Article 4 : Les candidat(e)s à la recherche d’emploi reconnait avoir passé son évaluation et interview d’orientation d’embauche auprès de l’équipe de recrutement B.I par rapport à l’offre dont le titre est :………………………………………………………………………….

4. Des déploiements

Article 5 : Les candidat(e)s à la recherche d’emploi reconnait avoir réussi son test d’évaluation et interview d’orientations auprès de la direction B.I. Il reconnait avoir vue son nom complète dans la listes des retenues pour le déploiement auprès des recruteurs et accepter de se faire accompagner pour le auprès du recruteur principal en date du………………………………………………….comme étant candidat recommander par B.I

5. Cas d’échecs auprès du recruteur.

Article 6 : Les candidat(e)s à la recherche d’emploi reconnait avoir mené tous les démarches puis échouer auprès des recruteurs principal et accepte son échecs pour une nouvelle tentative ultérieur des autres offres d’emploi chez B.I

6. Les interdits auprès des candidat(e)s

Article 7 : Il est strictement interdit aux candidat(e)s à la recherche d’emploi de :

• Corrompre les recruteurs sous toutes ses formes ;
• S’énerver auprès des recruteurs après échecs ;
• Demander quelconque remboursements auprès de la direction B.I ;
• Crier, ou déranger pendant l’interview ;
• Se présenter sous effet d’alcool lors des déploiements ;
• Postuler pour la même offre d’emploi après échecs.

7. Les limites du terme et condition de recherche d’emploi

Article 8 : Business Incorporation s’engage à accompagner les candidat(e)s dès leurs inscriptions sur le site jusqu’au déploiement auprès du recruteur principal.

Business Incorporation demeure l’intermédiaire entre le candidat et son employeur jusqu’au signature d’un contrat de travail entre ce deux dernier.

8. Les engagements

Moi candidat(e) Monsieur, Madame…reconnait avoir lu et compris le terme de contrat de recherches d’emploi auprès de Business Incorporation